Com trajetória iniciada como estagiário, José Israel de Almondes tornou-se supervisor de Utilidades / Energy & Fluids e, ainda no primeiro ano de liderança, conquistou o 1º lugar na Regional Nordeste e o 2º lugar no Brasil, alcançando posição de destaque nacional no Programa de Excelência Fabril da Ambev
TERESINA (PI) — 28 de maio de 2011. Uma trajetória profissional iniciada como estagiário de Engenharia na fábrica da Ambev em Teresina acaba de alcançar reconhecimento nacional. O jovem engenheiro José Israel de Almondes, supervisor de Utilidades / Energy & Fluids da unidade piauiense, foi reconhecido pelo desempenho de destaque entre as lideranças da área em todo o país.
O resultado veio em duas dimensões: 1º lugar entre os supervisores da Regional Nordeste e 2º lugar no Brasil, em uma companhia organizada em grandes regionais e com dezenas de unidades industriais distribuídas pelo território nacional.
A conquista ganha ainda mais relevância por ter ocorrido no primeiro ano de Israel em uma posição formal de liderança. Além dos resultados alcançados na área, o reconhecimento destacou sua identificação com a cultura Viva Ambev, representando princípios e comportamentos valorizados pela companhia na maneira de enfrentar desafios, desenvolver pessoas e gerar resultados.
O reconhecimento foi concedido em 28 de maio de 2011, com a participação das lideranças da filial Teresina: Álvaro Pinto de Oliveira, gerente fabril; Paulo Nucci, gerente de Engenharia; e Márcia Verônica Mendes, gerente de Gente & Gestão.
Do estágio à liderança
A história de Israel Almondes dentro da Ambev começou como estagiário de Engenharia. Durante os primeiros seis meses, percorreu diferentes áreas da fábrica para conhecer os processos produtivos, compreender problemas, identificar oportunidades e estudar as soluções utilizadas na operação.
Dessa experiência nasceu um relatório de estágio que ganhou destaque dentro da companhia. O material tornou-se referência para novos estagiários e passou a contribuir também para a ambientação de profissionais e lideranças que chegavam à unidade de Teresina.
Nos seis meses seguintes, Israel Almondes concentrou sua atuação na Engenharia, especialmente em Utilidades / Energy & Fluids, aprofundando seus conhecimentos sobre os sistemas essenciais para o funcionamento da fábrica.
Antes mesmo da conclusão da graduação em Engenharia Elétrica, seu desempenho durante o estágio abriu uma oportunidade interna: Israel foi promovido a supervisor de Utilidades / Energy & Fluids, assumindo a responsabilidade por uma equipe e pelos resultados da área ainda aos 21 anos.
Pouco tempo depois, já no primeiro ano como supervisor, viria o reconhecimento regional e nacional.
Formação no Centro de Engenharia da Ambev
Parte importante desse desenvolvimento aconteceu no SENG, Centro de Engenharia da Ambev, em Jacareí (SP), onde José Israel de Almondes participou de um programa intensivo de aproximadamente um mês para formação de supervisores de Utilidades / Energy & Fluids.
O programa combinava formação técnica e aplicação prática. Além do aprendizado, cada participante precisava desenvolver e apresentar um projeto capaz de demonstrar potencial de captura de valor nas fábricas da companhia.
O projeto apresentado por Israel Almondes ganhou destaque nacional pela geração de valor proporcionada à Ambev.
A avaliação também considerava os resultados obtidos pelos supervisores em suas próprias unidades. Em Teresina, a área de Utilidades / Energy & Fluids apresentou, ao longo do período, uma das evoluções mais expressivas e sustentáveis em seus indicadores.
A combinação entre formação técnica, projeto aplicado, geração de valor, evolução sustentável dos indicadores e liderança de pessoas levou ao resultado: 1º lugar na Regional Nordeste e 2º lugar no Brasil entre os supervisores da área.
“Esse prêmio não é apenas meu”
Ao receber o reconhecimento, José Israel de Almondes atribuiu a conquista ao trabalho coletivo desenvolvido pela equipe e ao apoio recebido das lideranças da unidade.
“Estou muito feliz por poder representar nossa unidade e ver o trabalho desenvolvido em Teresina reconhecido em nível Brasil. Esse prêmio não é apenas meu; é fruto de todo o nosso time, das pessoas que me apoiam diariamente e que vêm ajudando nossa empresa a ser cada vez mais forte. Volto para casa feliz com essa conquista, mas também sabendo que ainda temos muito por fazer. Sou muito grato pela oportunidade de contribuir e, principalmente, por poder honrar a confiança das lideranças que acreditaram em mim e vêm apoiando meu desenvolvimento.”
Para Paulo Nucci, gerente de Engenharia, a evolução desde o estágio demonstrava o potencial da jovem liderança.
“O Israel começou sua trajetória como estagiário na Ambev e, depois de aproximadamente um ano, foi contratado como supervisor por ser um talento local. Logo no seu primeiro ano de liderança já conquistou um reconhecimento em nível nacional. Merece esse resultado e tenho certeza de que terá um futuro brilhante.”
A gerente de Gente & Gestão, Márcia Verônica Mendes, destaca a capacidade da companhia de identificar e desenvolver profissionais internamente.
“A Ambev é reconhecida por identificar, desenvolver e reconhecer talentos, e foi isso que aconteceu com Israel. Com humildade, sentimento de dono e capacidade de mobilizar o time, desenvolveu-se rapidamente e alcançou destaque entre os supervisores da companhia no Brasil.”
Para o gerente fabril Álvaro Pinto de Oliveira, o resultado também representa a capacidade da unidade de Teresina de formar profissionais.
“Aqui não produzimos apenas bebidas, mas também talentos. Israel é um desses profissionais. Fez por merecer esse reconhecimento no Programa de Excelência Fabril e hoje representa nossa unidade como uma liderança de destaque em nível regional e nacional.”
Talento formado no Piauí e reconhecido no Brasil
O reconhecimento sintetiza uma trajetória construída em pouco tempo: estagiário de Engenharia, profissional desenvolvido dentro da própria fábrica, supervisor de Utilidades / Energy & Fluids, participante da formação especializada no Centro de Engenharia da Ambev e, agora, 1º colocado na Regional Nordeste e 2º colocado no Brasil entre os supervisores da área.
Mais do que os resultados individuais, a conquista evidencia o desenvolvimento de uma liderança formada dentro da operação e capaz de transformar conhecimento técnico em organização, trabalho em equipe e geração de valor.
Para a Ambev Teresina, o reconhecimento representa a força de desenvolver talentos dentro de casa. Para Israel Almondes, aos 21 anos e ainda no início da carreira, a conquista nacional não representa um ponto de chegada, mas um dos primeiros capítulos de uma trajetória profissional que começa a ultrapassar os limites da fábrica onde tudo começou.
Foto Capa: Filial Teresina é uma das mais de 30 fábricas da Ambev no Brasil, com mais de 1500 supervisores em todo Brasil.