Quando diversidade deixa de ser discurso e passa a ocupar o centro da estratégia, ela ganha rosto, método e responsabilidade. Na Numen, essa virada tem nome, trajetória e posição clara na estrutura de decisão. Tatiane Roque, Business Partner especialista e Pessoa com Deficiência, tornou-se uma das principais referências da estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão da empresa ao assumir o protagonismo do pilar MOVE, dedicado às pessoas com deficiência.
A escolha não foi simbólica. Foi estratégica.
Com mais de dez anos de atuação em Recursos Humanos, Inovação de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional, Tatiane construiu sua carreira conectando dados, tecnologia, cultura e resultado. Pessoa com Deficiência desde a adolescência, nunca tratou sua condição como limitação profissional, mas como parte de uma trajetória marcada por autonomia, preparo e entrega consistente. Ao ocupar uma posição central na Numen, ela reforça um princípio que a empresa defende na prática: inclusão real acontece quando pessoas diversas influenciam decisões e lideram mudanças.
O MOVE é um dos cinco comitês que compõem o feNUMENalls, projeto estruturante de Diversidade, Equidade e Inclusão da Numen. Idealizado como um ecossistema de governança, o feNUMENalls foi criado para transformar diversidade em ação contínua, conectada à estratégia de negócio, com metas claras, indicadores mensuráveis e envolvimento direto da liderança. À frente da agenda de D&I está Felipe dos Anjos Almeida, Head de Diversidade, Equidade e Inclusão da Numen, responsável pela concepção do projeto e pela escolha de Tatiane como Sponsor do pilar MOVE.
No MOVE, Tatiane atua não apenas como representante, mas como liderança estratégica. O comitê trabalha frentes como acessibilidade, letramento das lideranças, estruturação de bancos de talentos, recrutamento responsável e acompanhamento de indicadores. O foco é claro: sair da lógica assistencialista e construir um ambiente onde pessoas com deficiência tenham contexto, autonomia, confiança e cobrança por resultado, como qualquer outro profissional.
A presença de Tatiane à frente do MOVE reforça um ponto central da filosofia do feNUMENalls: diversidade não é pauta paralela, nem projeto de curto prazo. É parte do sistema organizacional. Ao colocar uma profissional PcD em posição de influência direta sobre decisões, prioridades e cultura, a Numen transforma inclusão em inteligência organizacional.
Mais do que ampliar representatividade, a atuação de Tatiane contribui para amadurecer a cultura corporativa, provocando lideranças, ajustando processos e conectando inclusão a performance. O MOVE passa a ser, assim, um pilar que impacta não apenas pessoas com deficiência, mas a forma como a empresa entende liderança, confiança e desenvolvimento coletivo.
A experiência da Numen mostra que diversidade gera valor quando é tratada com método, clareza e responsabilidade. O feNUMENalls, com seus cinco comitês e sponsors estratégicos, consolida um modelo em que inclusão deixa de ser discurso e passa a ser decisão. E o protagonismo de Tatiane Roque no pilar MOVE simboliza exatamente isso: quando a diversidade lidera, a transformação acontece de dentro para fora.
Com presença no Brasil, Europa e América do Norte, a Numen é uma consultoria com forte atuação em projetos SAP e parceira estratégica de grandes players globais como AWS, Salesforce e Celonis. Reconhecida por sua abordagem inovadora e foco consistente em resultados, a Numen apoia empresas na transformação digital e na geração de valor sustentável. Para mais informações, visite: https://numenit.com/