Nos últimos anos, a presença feminina em cargos de liderança no Brasil tem crescido de forma constante, embora ainda longe do equilíbrio ideal. Segundo dados do IBGE, as mulheres já representam cerca de 40% dos postos de comando em empresas de médio porte, mas ainda enfrentam barreiras para ocupar posições de decisão em grandes corporações. No entanto, onde conquistam espaço, elas vêm imprimindo um novo estilo de gestão, baseado em empatia, propósito e planejamento estratégico.
No universo das finanças corporativas, esse movimento é particularmente visível. As líderes femininas vêm transformando a forma como empresas e equipes lidam com números, resultados e cultura organizacional. A ênfase na prosperidade sustentável, que equilibra performance econômica e bem-estar humano, é um dos traços mais marcantes dessa nova abordagem.
Para a especialista em gestão financeira e reestruturação empresarial Neila Franco Batista de Oliveira, fundadora da FeB Consulting, a liderança feminina traz uma visão de longo prazo que alia racionalidade e sensibilidade. “O equilíbrio entre técnica e empatia é o que torna a liderança feminina tão valiosa. A mulher tem uma capacidade natural de enxergar o impacto das decisões, não só nos resultados financeiros, mas nas pessoas e na cultura que sustentam o negócio”, afirma.
Com mais de duas décadas de experiência no setor financeiro, Neila acompanhou de perto a evolução do papel da mulher no ambiente corporativo. Ela construiu sua carreira no banco Santander, onde alcançou destaque entre centenas de gerentes, antes de empreender e fundar sua própria consultoria. Hoje, lidera projetos de reestruturação e planejamento estratégico em empresas dos setores de locomoção, transporte, engenharia e alimentos.
Sua visão de prosperidade vai além dos números. Para Neila, prosperar significa gerar valor sustentável e inspirar transformação. “Prosperidade não é apenas lucro, é saúde financeira, clareza de propósito e capacidade de gerar impacto positivo. Quando o dinheiro é bem administrado, ele se torna ferramenta de liberdade, e não de limitação”, explica.
Estudos recentes do Fórum Econômico Mundial apontam que empresas com maior diversidade de gênero em cargos de liderança apresentam desempenho até 25% superior em indicadores de inovação e lucratividade. Esse dado reflete a importância da pluralidade de pensamento e de abordagens complementares na tomada de decisão.
No Brasil, o movimento de mulheres à frente de consultorias e departamentos financeiros cresce ano a ano. De acordo com levantamento da Federação Nacional de Consultores Empresariais, 46% das novas empresas de consultoria abertas em 2023 foram fundadas por mulheres. Essa tendência revela não apenas a competência técnica feminina, mas também uma mudança cultural significativa: a ascensão de modelos de gestão mais colaborativos e orientados por valores.
Neila observa que a liderança feminina na área financeira tem papel essencial na criação de ambientes corporativos mais equilibrados. “A mulher traz a capacidade de ouvir, compreender e ajustar. Nas finanças, isso se traduz em uma gestão mais transparente, mais próxima das pessoas e mais alinhada ao propósito do negócio. As empresas que percebem isso ganham vantagem competitiva”, comenta.
A especialista defende ainda que a educação financeira e o autoconhecimento são elementos-chave para fortalecer essa nova geração de líderes. Em seus atendimentos e palestras, incentiva profissionais a desenvolverem uma relação mais saudável com o dinheiro e a enxergarem a gestão financeira como instrumento de realização pessoal e institucional.
Para ela, o futuro da liderança será determinado pela capacidade de unir técnica, propósito e humanidade. “O líder do futuro é aquele que entende que prosperidade é uma construção coletiva. Resultados duradouros nascem quando as pessoas se sentem parte do propósito e reconhecem o valor de suas contribuições”, conclui.
O avanço das mulheres no comando das finanças é um reflexo de uma nova mentalidade no mundo dos negócios. Mais do que ocupar cargos, elas estão redefinindo o conceito de sucesso, mostrando que prosperar é também inspirar, equilibrar e transformar.